19102022 黃淑儀博士[每日財經分析]（版權擁有)
今天重點: 社交媒體的戰略目的 (
• 我們經常面臨如何充分利用[社交媒體營銷潛力]的問題。作為數據科學家，我總是對一個基本問題感到困惑：社交媒體的帖子數量，與促銷活動的實際成功，或品牌成功之間[沒有直接關係]。 基本的問題和答案需要提出。 然而，隨著商業世界，沉醉於社交媒體行業的華麗報導，我今天也將加入這個有趣的聚會。
• 根據品牌擁有的帳戶，來考慮社交媒體營銷是很自然的，例如您在 LinkedIn 上的公司頁面，或 Twitter 和 Instagram 帳戶。 不過，精明的知道要依靠組成公司的人才，才來能夠真實的{提升品牌}在社交媒體上的影響力。
今天是[員工宣傳計劃]一種方法。通過他們的個人社交媒體資料，個別員工可以充當(1) 品牌大使，(2) 建立信任、信譽和思想領導力(Thought Leadership) —— {高管的團隊成員}來說貢獻是最大。
我們將探索：什麼是來自[高管社交媒體]策略? 如何制定執行策略? 如何激活(activate)策略? 任何[高管}的案例!!
簡而言之，媒體策略是指導(1)您的執行團隊(Executive team)在社交媒體上的活動。 您的戰略包括(1)一個戰術計劃，其中包括目標、期望、指導方針、流程和最佳實踐，供關鍵高管（或其團隊）遵循。
(一) 建立一個框架
• 總體目標是建立一個框架，不僅可以鼓勵高管在社交媒體上更加活躍，還可以幫助他們對計劃充滿信心並充分投入。
• 永遠不要只要求{銷售和營銷} (sales and marketing)部門作領導。 為什麼？ 他們以銷售為導向？ 千里之外，我們都能感受到他們經常缺乏誠意？
• 不要被銷售人員的心態和表達方式. 貶低您的高管團隊。 我的經驗是，現在的社交媒體充滿了[誇張]和[善意的謊言]，而不是[真誠]和[真實]。 對於企業品牌：請不要採取這種自殺策略: [誇張]和[善意的謊言]!
• 我們的框架，不僅可以鼓勵高管在社交媒體上更加活躍，還可以幫助他們感到自信，並且完全不應該成為你的無恥信息：因為它永遠不會持續！
• 當前社交媒體的問題: 在於那些不知道什麼是真正品牌的人占主導地位：尤其是許多代理商？ 他們真在乎你的品牌有多年的時間嗎？ 他們關心[即時的滿足]。 詢問董事會或企業擁有者：這是您想要的嗎？ 我一直在與代理機構討論，並參與了他們的一些全球年度獎勵系統？！ 你經常想問：這是真的獎勵嗎？還是很大程度上取決於您的讚助金額？ 您的金、銀或銅獎取決於公司贊助的金額。可能一天那些為社交媒體支付大量資金的公司應該，要求提供擔保證書。它被稱為問責制。 我很高興現在美國政府正在積極審查一些不負責任社交媒體的過程。
明天我們將深入研究框架，戰略，戰術等細節。明天再談！([email protected] <mailto:[email protected]> )
今天重點: 社交媒體的戰略目的 (
• 我們經常面臨如何充分利用[社交媒體營銷潛力]的問題。作為數據科學家，我總是對一個基本問題感到困惑：社交媒體的帖子數量，與促銷活動的實際成功，或品牌成功之間[沒有直接關係]。 基本的問題和答案需要提出。 然而，隨著商業世界，沉醉於社交媒體行業的華麗報導，我今天也將加入這個有趣的聚會。
• 根據品牌擁有的帳戶，來考慮社交媒體營銷是很自然的，例如您在 LinkedIn 上的公司頁面，或 Twitter 和 Instagram 帳戶。 不過，精明的知道要依靠組成公司的人才，才來能夠真實的{提升品牌}在社交媒體上的影響力。
今天是[員工宣傳計劃]一種方法。通過他們的個人社交媒體資料，個別員工可以充當(1) 品牌大使，(2) 建立信任、信譽和思想領導力(Thought Leadership) —— {高管的團隊成員}來說貢獻是最大。
我們將探索：什麼是來自[高管社交媒體]策略? 如何制定執行策略? 如何激活(activate)策略? 任何[高管}的案例!!
簡而言之，媒體策略是指導(1)您的執行團隊(Executive team)在社交媒體上的活動。 您的戰略包括(1)一個戰術計劃，其中包括目標、期望、指導方針、流程和最佳實踐，供關鍵高管（或其團隊）遵循。
(一) 建立一個框架
• 總體目標是建立一個框架，不僅可以鼓勵高管在社交媒體上更加活躍，還可以幫助他們對計劃充滿信心並充分投入。
• 永遠不要只要求{銷售和營銷} (sales and marketing)部門作領導。 為什麼？ 他們以銷售為導向？ 千里之外，我們都能感受到他們經常缺乏誠意？
• 不要被銷售人員的心態和表達方式. 貶低您的高管團隊。 我的經驗是，現在的社交媒體充滿了[誇張]和[善意的謊言]，而不是[真誠]和[真實]。 對於企業品牌：請不要採取這種自殺策略: [誇張]和[善意的謊言]!
• 我們的框架，不僅可以鼓勵高管在社交媒體上更加活躍，還可以幫助他們感到自信，並且完全不應該成為你的無恥信息：因為它永遠不會持續！
• 當前社交媒體的問題: 在於那些不知道什麼是真正品牌的人占主導地位：尤其是許多代理商？ 他們真在乎你的品牌有多年的時間嗎？ 他們關心[即時的滿足]。 詢問董事會或企業擁有者：這是您想要的嗎？ 我一直在與代理機構討論，並參與了他們的一些全球年度獎勵系統？！ 你經常想問：這是真的獎勵嗎？還是很大程度上取決於您的讚助金額？ 您的金、銀或銅獎取決於公司贊助的金額。可能一天那些為社交媒體支付大量資金的公司應該，要求提供擔保證書。它被稱為問責制。 我很高興現在美國政府正在積極審查一些不負責任社交媒體的過程。
明天我們將深入研究框架，戰略，戰術等細節。明天再談！([email protected] <mailto:[email protected]> )
