03082022 黃淑儀博士[每日財經分析]（版權擁有)
今天重點: 開始新工作時需知 (2)
• 由於當前就業市場的流動性, 昨天我們關注開始新工時那些活動不應該做
• 今天我們關注{那些活動馬上應該要做}
既然您知道在工作中不該做什麼，以下方法可以讓您從正確的角度開始新工作：
1. 清清楚楚 (Ask for Clarity)
現在是{提問的時候}了。 在你最初的 90 天裡，要弄清楚所有事情——從你[不理解]的過程到老闆對你期望的細節。 坦誠地問你的問題。 可以說您不了解某事，或者您需要了解某事，每週需要花費多少時間。 從你的經理那裡，得到[明確的信息]，並讓他們知道你在入職過程中，所處的位置，這將幫助每個人為你在第一年對團隊的貢獻: 設定合理的期望和界限。
2. 設定的界限 (Set the boundary)
說到界限，在任何新工作開始時，你都應該建立健康的關係界限。 不要為了看起來你在努力工作，而過度加班。 不要為了證明你的渴望，而自願參與一百萬個項目。 並立即開始學習文化規範，以便您可以在需要時使用，並為您的角色，付出正確的努力。 現在設定界限，將為他人描繪出一幅清晰你的畫面，即他們可以從你那裡，得到什麼，你不會支持什麼。 這可以防止你，以後成為門墊。
3. 花時間建立關係
如上所述，沒有必要急於建立關係。 相反，在你最初的 90 天內，每週留出一些時間與新朋友快速會面。 一旦你遇到了所有重要的人，就與你點擊過的人，或對你的新角色有用的人安排，跟進時間，讓這些關係自然發展。 請記住：沒有必要將所有關於你的感受或你的個人生活的細節告訴你只認識幾個星期的人。
4. 尋求反饋
現在是了解，你如何執行新角色的所有部分的時候了。 每次你接受一項新任務時，如果他們不自己提供反饋，可以向你的經理詢問反饋。 這將幫助您[快速學習]並避免在您的 90 天審查中出現任何看不見的批評。
5. 一起工作的膠水
現在是時候，坐下來專注於學習了。 關注事物的運作方式，無論是技術上，還是社交上。 最成功的人是能夠利用周圍環境完成事情的人。 這需要首先了解您的周圍環境！
6. 你的底線
您可能會覺得自己在以前的職位上犯了錯誤。但錯誤確實讓我們能夠修改，並以新的自我意識進入下一份工作。 如果你即將開始一份新工作，請吸取你所學到的教訓和我們今天討論的技巧，並將它們應用到你的新職位上: 開始你的夢想工作。或者讓你現在的工作更有回報。([email protected] <mailto:[email protected]> )
今天重點: 開始新工作時需知 (2)
• 由於當前就業市場的流動性, 昨天我們關注開始新工時那些活動不應該做
• 今天我們關注{那些活動馬上應該要做}
既然您知道在工作中不該做什麼，以下方法可以讓您從正確的角度開始新工作：
1. 清清楚楚 (Ask for Clarity)
現在是{提問的時候}了。 在你最初的 90 天裡，要弄清楚所有事情——從你[不理解]的過程到老闆對你期望的細節。 坦誠地問你的問題。 可以說您不了解某事，或者您需要了解某事，每週需要花費多少時間。 從你的經理那裡，得到[明確的信息]，並讓他們知道你在入職過程中，所處的位置，這將幫助每個人為你在第一年對團隊的貢獻: 設定合理的期望和界限。
2. 設定的界限 (Set the boundary)
說到界限，在任何新工作開始時，你都應該建立健康的關係界限。 不要為了看起來你在努力工作，而過度加班。 不要為了證明你的渴望，而自願參與一百萬個項目。 並立即開始學習文化規範，以便您可以在需要時使用，並為您的角色，付出正確的努力。 現在設定界限，將為他人描繪出一幅清晰你的畫面，即他們可以從你那裡，得到什麼，你不會支持什麼。 這可以防止你，以後成為門墊。
3. 花時間建立關係
如上所述，沒有必要急於建立關係。 相反，在你最初的 90 天內，每週留出一些時間與新朋友快速會面。 一旦你遇到了所有重要的人，就與你點擊過的人，或對你的新角色有用的人安排，跟進時間，讓這些關係自然發展。 請記住：沒有必要將所有關於你的感受或你的個人生活的細節告訴你只認識幾個星期的人。
4. 尋求反饋
現在是了解，你如何執行新角色的所有部分的時候了。 每次你接受一項新任務時，如果他們不自己提供反饋，可以向你的經理詢問反饋。 這將幫助您[快速學習]並避免在您的 90 天審查中出現任何看不見的批評。
5. 一起工作的膠水
現在是時候，坐下來專注於學習了。 關注事物的運作方式，無論是技術上，還是社交上。 最成功的人是能夠利用周圍環境完成事情的人。 這需要首先了解您的周圍環境！
6. 你的底線
您可能會覺得自己在以前的職位上犯了錯誤。但錯誤確實讓我們能夠修改，並以新的自我意識進入下一份工作。 如果你即將開始一份新工作，請吸取你所學到的教訓和我們今天討論的技巧，並將它們應用到你的新職位上: 開始你的夢想工作。或者讓你現在的工作更有回報。([email protected] <mailto:[email protected]> )
