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02032023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

02032023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:在這個充滿挑戰的時代如何思考 (續) (How to think in this challenging time (cont.)
• 昨天我們討論[如何思考] – 即解決問題的關鍵: 我們深入討論(1)清晰度 (clarity); (2) 精確(Precision) 。 今天,我們繼續討論其他四種方法。
(3) 關聯 (Relevance) —— [關聯性]是你的想法與你正在處理中的問題,是直接相關嗎?。 您問過自己這與問題有什麼關係? 您多次向某人提出一個問題,而當他們向您重複這個問題時,往往缺少本質? Continue reading “02032023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

01032023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

01032023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:在這個充滿挑戰的時代如何思考(How to think in this challenging time)
• 在過去的幾天裡,我寫了很多關於人工智能等的文章。事實上,在許多討論、出版物和研究中,都缺少一個基本問題。 經常告訴我們前因後果,卻沒有提供解決根本問題的關鍵。 這是我的嘗試之一。
• 其中一個關鍵是[如何思考]
如何思考
思考本身有它的過程:對我來說,如果我們能走完這個過程。 我們總能找到出路。 總有一個解決方案,或者有很多解決方案; 取決於你多少努力,你挖掘多深。 當我在哈佛時,一位偉大的思想家和科學家告訴我(他實際上獲得了諾貝爾獎):他說:如果你足夠努力地尋找,就會有辦法。 Continue reading “01032023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

28022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

28022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:ChatGPT 真的取代你現時工作嗎?(2)
昨天我們重點介紹了ChatGPT 可以代替的兩個職業:律師和記者。 今天繼續。
代替人力資源工作的ChatGPT
• 招聘和僱用 – ChatGPT 可以協助進行(1)簡歷篩選、(2)候選人問題和(3)安排面試。提高力資源效率。 雖然讓 Chat GPT詢問求職者,但人力資源仍然應該帶頭對話。因為[人才招聘]是與員工建立關係的開始。 建立良好的關係,即使求職者是沒有得到這份工,也可以成為雇主品牌的盟友。
• 員工入職 – ChatGPT 可以為新員工提供有關公司政策、福利和程序的信息。 Continue reading “28022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

27022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

27022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:ChatGPT 真的取代你現時工作嗎?(1)
• 現時有太多關於 ChatGPT 取代您當前工作的討論:特別是那些專業人士:律師、會計師、教師、人力資源或金融財富管理以及一些銀行職能! 由於 ChatGPT 致力於[通過機器學習]發揮 AI 的潛在力量: 答案是肯定的: 問題是完全取代,或部分取決於當前的工作功能。
• 我想像力及興趣是,經常把自己想像成一個[機器人}影像:像電影《2025》那樣,別人可以把我裝在口袋裡,我可以去太空或地球上的任何的地方:因為那時機器人可以成為一個形象 : Continue reading “27022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

24022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

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今天重點:滲透(Osmosis)與思考能力提升
• 昨天我發了一張我後花園的照片,看看我們如何注視開滿鮮花的灌木叢,我們的反應又是什麼? 我們又如何思考?
• 有趣的是,香港只有一個回應; 但中國的幾位科學家提出了一些值得注意的意見。這就是我一直在思考的問題? 我們怎樣才能更好地思考? 如何提高我們的思維能力?我保存這篇文章研究已有一段時間! 現在是分享的時候了,最重要的是,因為世界終於從 covid-19 拋出腦後; 一切都回來 國家之間競爭、城市之間競爭、企業之間競爭以及最終在我們職業之間競爭。 Continue reading “24022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

21022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

21022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:招才難,人才培養更難(續2)
• 昨天專注於許多嘗試複製矽谷(Silicon Valley)的嘗試,以建立一個在人才發展方面取得成功的卓越景點,但都失敗了。 今天,我們專注於大灣區的嘗試。
• 我覺得到目前為止取得了成功的方式,是大灣區的嘗試: 是高校一個整體周詳計劃。成為人才培養的溫床關係密切。
• 由於灣區續集[成型的高校] 結構,對於發展基礎科研人才亦招才還有獨特優勢。
使用數據的分析: 揭示成功公式的[集聚發展]
• [集聚發展] 是大灣區最令人羨慕的戰略和結構。
• 這是通過高校實現創新的重要來源。比矽谷進一步改革。 Continue reading “21022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

20022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

20022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:招才難,人才培養更難
• 近日官方、政策公佈、商業工業或專業協會、學術界等等,都談論招聘人才。本質內容,沒有太多深思熟慮,多空洞,我聽到聽眾參與者問: 實際上我們怎麼辦?
• 或者我們不會記住這句明智的話:羅馬不是一天建成的!
• 事實上:經過多年的困惑,全世界仍在努力猜測矽谷(Silicon Valley)成功的秘訣。我們可以列出矽谷的特徵,但謎語仍然存在。 是的,周邊地區有大學、政府研究中心和商業實驗室。大量風險資本; 以及高度創業、敢於冒險的文化。
• 但矽谷並沒有壟斷任何這些功能。美國其他地方也出現了一些規模較小的創新,例如北卡羅來納州的三角研究區和波士頓郊外的 Continue reading “20022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

16022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

16022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:人工智能之戰 (AI War of Supremacy): 數據集 (2)
昨天討論了中國企業如何回應美國對人工智能的挑戰,還指出谷歌與微軟支持的 ChatGPT 機器人聊天的錯誤: 視頻演示中對美國宇航局[詹姆斯韋伯太空望遠鏡]問題的錯誤答案。
• 事實上人工智能成功的四個關鍵要素。(1)數據元素(data element);(2)算法元素 (algorithms element) ;(3)平台元素 (platform element) (4) 集成元素 (integration element)。昨天我們談數據元素,今天談其他元素。 Continue reading “16022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

15022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

15022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:人工智能之戰 (AI War of Supremacy):數據集 (1)
(備註: 過去兩天,我在科學園參加了創新第二屆中國論壇:分享我在數據方面的研究、想法和成功案例。 儘管許多學者在技術前沿,特別是人工智能方面有很多偉大的見解:但缺少一個焦點:中美之間的人工智能戰爭。 這就是我今天關注的重點。 可能這是政治太敏感了。 但成功的人工智能將主導研究領域: 現在和未來。因此我們不能忽視這方面.
• 回應美國對人工智能的成功: 中國阿里巴巴集團、騰訊、百度公佈了 AI ChatBOT 式 AI Continue reading “15022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”

13022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)

13022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)
今天重點:亞當·斯密 (Adam Smith)雙重知識與智能
• 每當我們面對相互矛盾的經濟數據,或不符合邏輯的經濟定義趨勢時,我們經常回去閱讀亞當·斯密的[國富論] (Wealth of Nations) 。 2023一年尤其如此:這麼多的美國經濟學家,對美聯儲提高利率行動,就業數據與投資者情緒的解釋相互矛盾:簡而言之,我們真的不知所措。
• 世紀以來,亞當·斯密被尊為[經濟學之父]。 [國富論]於1776 年出版。全名為《國民財富的性質和原因的研究》(An Inquiry into the Nature Continue reading “13022023 黃淑儀博士[每日財經分析](版權擁有)”